Zurück zur Übersicht
Das 1H-2026-Release bringt neue KI-Funktionen in Recruiting, Payroll, Learning und Talent Development. SAP will damit Informationen und Entscheidungen in HR-Prozessen schneller zugänglich machen.
Mit dem 1H-2026-Release führt SAP neue agentische KI-Funktionen in SuccessFactors ein. Betroffen sind unter anderem Recruiting, Payroll, Learning und Talent Development.
Die KI-Agenten sollen Informationen und Entscheidungen schneller zugänglich machen und die HR-Prozesse stärker miteinander verbinden.
Weiterlesen
Der Konzern will mit dem Vorhaben seine Position im Markt für Unternehmens-KI und Datenmodelle ausbauen.
Die Agenten laufen derzeit in Beta. SAP nennt bis zu 80 Prozent weniger manuellen Aufwand bei der GHS-Klassifizierung sowie kürzere Review- und Simulationszeiten.
SAP hat auf der Sapphire-Konferenz das Konzept der „Autonomous Enterprise“ präsentiert. Die neue Business-KI-Plattform und die Autonomous Suite sollen KI-Agenten enger in Geschäftsprozesse, Daten und Governance einbetten.
Auf der Sapphire-Konferenz verankert SAP KI tiefer in zentrale Prozesse von Finance bis Supply Chain. Für Konzerne und Mittelstand im DACH-Raum ist das mehr als ein Produktupdate, weil SAP damit die Enterprise-KI-Agenda mitprägt.
Mit dem Zukauf will SAP die Integration von SAP- und Nicht-SAP-Daten verbessern. Der Konzern verknüpft den Schritt mit dem Einsatz agentischer KI in Unternehmen.